查理·沃德和小牛队谈妥了，最终敲定一份5年3500万的合同，不过大家协商之后，最终由尼克斯队来和他签约！

沃德为尼克斯效力多年，球队拥有鸟权，可以在工资帽之上和他签下这份大合同，只不过签约之后，要将他交易到小牛！

这就是先签后换！

小牛队是有薪金空间的，他们之所以搞先签后换，是为了另一笔交易，即尼克斯用两个次轮签新秀换科尔的交易。

斯蒂夫·科尔去年和马刺队签了一纸5年长约，第二年的工资是197万美元。如果直接用它换尼克斯选中的两名新秀，薪金超帽的尼克斯根本接收不了。

可是现在，尼克斯送出600万年薪的查理·沃德（他的平均年薪是700万，不过是逐年递增的，第一年只有600万），以及两个新秀，然后收下197万的斯蒂夫·科尔，这就没问题了。

超帽球队的总工资可以在交易中变少或不变，只是不能变多。其实变多也没问题，只是不能超过一个限度，否则两支球队都超帽的话，交易根本无法配平。

当前规则的限度是15%+10万。也就是说，一般情况下，超帽球队得到合同（所占薪金空间）不得超过送出合同的115%+10万。你送出1000万的合同，最多只能得到1160万的合同。

05年的劳资谈判中，这个限度变成了25%+10万，到了11年，劳资协议继续修改，规则也越来越复杂，超帽的球队如何配平薪金，要根据交易球员的总工资不同，细分为不同情况讨论，在这里就不一一说明了。

至于接收查理·沃德的小牛队，他们的工资总额本来就没有超出工资帽，所以直接吃下600万的合同没有问题，除此之外，他们还得到了天才高中生里昂·史密斯的签约权。

波波维奇让尼克斯用30号签选中天才高中生里昂·史密斯，就是帮小牛队截人。老尼尔森很看好这个家伙，波波维奇给老尼尔森做过助教，欠着人家的人情，两人的关系也非常好，所以就帮点忙。

当然，小牛队也不能上马刺吃亏，他们把40号签选中的戈登·吉里塞克给了马刺。

很快，李卫就见到了戴尔·库里和斯蒂夫·科尔。这两位都是在联盟里征战了10年以上的老将，经验十分丰富，也明白自己在球队的角色，可以更好的引导这支年轻的尼克斯，帮助新人们成长。

另一边，迈克·德安东尼率领尼克斯队参加了今年的夏季联赛，他在联赛上有个重要任务，就是挑选一个替补控卫。

虽然尼克斯天赋满满，才华横溢，但也谈不上完美无缺。查理·沃德走了之后，纳什成为首发，球队缺少一个强力替补控卫。

新来的斯蒂夫·科尔倒是控球后卫，可34岁的他脚步已经跟不上大多数球员了，否则波波维奇也不会把他交易给尼克斯。

球队最好能再补充一个年轻，有活力，有冲劲儿的组织者！

球队的中产特例已经全额用在了戴尔·库里身上，尼克斯再想添一名控卫，只能从肯接受底薪的边缘球员中寻找。

李卫让丹尼斯·约翰逊打了很多电话，组成了一支超级恐怖的队伍，有前世曾在联盟里征战了13年的95年的落选控卫凯文·奥利，有98年的落选秀，身高仅有1米65，但却能突能投，前世也在联盟里征战了13年的厄尔·博伊金斯。

还有同为98年落选秀，前世同样在联盟征战13年的超级控卫安东尼·卡特，前世在联盟征战12年，曾和大姚做过队友，也曾在猛龙砍下赛季场均20分的迈克·詹姆斯，今年落选秀，前世在联盟打了7年的米尔特·佩拉西奥……

虽然都是落选秀，但真的人才济济，放到五年后随便拉出来一个都是过得去的替补，就看现在哪个更优秀，更适合尼克斯的体系了。

“迈克，我认为我们可以从这批人中挑一个合适的控卫，你好好观察一下，哪个最合适！”

“好的，大卫，我保证完成任务！”德安东尼道。